SEÇME VE YERLEŞTİRME, ÇALIŞANLARI ELDE TUTMA

ü Personel temini

ü Personel temininin İnsan kaynakları açısından önemi

ü Personel temin kaynakları

ü Personel temin süreci

ü Personel ihtiyacının sayı ve nitelik olarak belirlenmesi

ü Adayların araştırılıp bulunması

ü Adaylar

ü Mülakat nedir?

ü Mülakatın amacı ve önemi

ü Mülakat süreci

ü Mülakat öncesi hazırlık

ü Mülakatın gerçekleştirilmesi

ü Özgeçmişe dayanan yapı

ü Alternatif tarzlar

ü Dinleme becerisi

ü Mülakat uygulamaları

ü X,Y ve Z kuşakları

ü Çalışanları elde tutma stratejileri